Prawo pracy na mrozie

Nawet 30 tysięcy złotych kary może zapłacić pracodawca, który zimą nie zapewni pracownikom odpowiednich warunków pracy. Chodzi przede wszystkim o utrzymanie odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach biurowych oraz zapewnienie ciepłych ubrań i posiłków osobom, które muszą pracować pod gołym niebem. W powiatach wejherowskim i puckim - jak na razie - zgłoszeń do inspekcji pracy nie ma, a pracodawcy wywiązują się ze swoich obowiązków. Wiele firm z powodu pogody wstrzymało pracę.